TRAVAILLER EN EQUIPE

Enseignants | Professionnels de l’enfance | Personnel éducatif

Vous souhaitez dynamiser votre équipe et renforcer le travail collectif

Vous cherchez comment développer un climat de confiance

Vous désirez renforcer les liens au sein de votre équipe

Vous sentez votre équipe parfois essoufflée face aux situations professionnelles qu’elle vit

Vous voulez donner des outils à votre équipe pour les aider à dépasser les tensions inhérentes à tout travail collectif

Démarche

L’objectif de ces 2 journées est d’amener les professionnels d’une même structure à développer une dynamique d’équipe favorisant l’échange, le partage, la confiance mutuelle et la cohésion.

En leur permettant d’aborder le travail en équipe d’un point de vue différent,

notre démarche permet de vivre le collectif avec plus de sérénité dans le respect de la singularité de chacun(e).

Présentation des l'intervenantes

Notre coanimation est basée sur une vision singulière et unique de la Communication Non Violente, notre référentiel commun.

Notre approche se veut simple, humaine, enracinée, concrète, vivante et s’appuie sur de nombreuses années d’expérience d’animation et d’accompagnement de groupes et d’équipes.

Marie MAYYAS

Formatrice CNV

Emmanuelle CHEYLUS-BOUVET

Formatrice en communication

Prérequis

aucun


Public

Personnels d’éducation et responsables d’équipes éducatives / Chefs d’établissements
Personnels d’accueil du public, agents de service, d’entretien, de maintenance et de restauration
Personnels administratifs (secrétaires et comptables) 

Objectif

apprendre à coopérer et à dynamiser le travail en équipe.

  • Identifier les freins et les leviers de la cohésion d'équipe (croyances, représentations du travail en équipe)
  • Identifier les processus de la motivation individuelle et collective (valeurs, intentions, objectifs...)
  • Favoriser la coopération et la confiance dans les relations professionnelles
  • Dépasser un malentendu ou une situation bloquée en un dialogue de constructif
  • S'approprier des outils pour créer, développer ou restaurer la cohésion d’équipe

Contenu

  • Définition et enjeux d'une bonne cohésion d'équipe
  • Articulation des motivations individuelles et collectives
  • Construction d'un système de valeurs partagées
  • Rôles et posture de chacun au sein de l’équipe et de la structure
  • Ingrédients d’une dynamique d’équipe constructive
  • Expérimenter l’authenticité dans la relation : oser formuler des demandes claires
  • Transformer une situation relationnelle difficile en dialogue constructif par l’approche de la CNV
  • Construction d'un plan d'action pour renforcer la cohésion de son équipe

Pédagogie

  • Apports théoriques sur les dynamiques de groupes
  • Prise de conscience à partir de mise en situations et d'expérimentations concrètes
  • Etudes de cas à partir des situations amenées par les participants
  • Echanges en sous-groupes et en grands groupes
1

Journées de 6H

12

à

13

participants

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